Convenio de colaboración a suscribir entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, y la Universidad de Murcia, para el desarrollo de actuaciones de la “Cátedra de Gestión de la Diversidad de la Universidad de Murcia”
El convenio tiene por objeto regular la colaboración entre la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través de la Dirección General de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad, y la Universidad de Murcia, en el desarrollo de actuaciones de la Cátedra de Gestión de la Diversidad.
Como objetivo general se establece analizar las actitudes frente a la diversidad en la población juvenil, especialmente entre los 16 y 18 años, especialmente en lo relacionado con las percepciones y los discursos de odio hacia colectivos categorizados como diversos.
Por su parte, como objetivos específicos:
- Conocer las actitudes y percepciones de la población objeto del estudio hacia la diversidad en sus distintas categorías sociales.
- Analizar la discriminación percibida por parte de la misma.
- Medir los niveles de discriminación recibida en dicha población.
- Analizar el número y tipología de discursos de odio producidos y percibidos.
- Comparar los resultados obtenidos con investigaciones similares en el territorio nacional, así como estudios realizados con los mismos fines en otras poblaciones de edad consecutiva.
- Establecer medidas de prevención de las prácticas discriminatorias y de los discursos de odio, así como acciones de intervención sobre los colectivos en riesgo de ser susceptibles de recibir tales comportamientos excluyentes y discriminatorios.
La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia aportará a los fines del presente convenio, la cantidad de OCHO MIL EUROS (8.000,00 €).
